用腐败的政治模式管理企业，企业没有未来。近日，陕西资产1200多亿的西安高新控股，开辟了“大胆任用年轻干部”的新高地，一个毫无资历的80后出任了新董事长，两个刚毕业不久的90后则担任了董事！

悉数西安高新控股公司，截止募集说明书签署日公司董事会、监事会及高级人员管理情况，80后90后比例占100%，而且女青年居多，话说，颜值怎么样，目前还不得而知。其中1995年生人，毕业刚一年，居然成为千亿国企的董事。王思聪都自愧不如，看来，富二代不如官二代，或者有个干爸爸。

国有企业人事制度的政治化，甚至腐败化，直接影响了企业在市场中的竞争力。暂且不说这几个年轻人工作能力怎么样，最起码应该公开透明化竞争机制。媒体曝光后，西安高新区管委会紧急做危急公关，单方面说这几个人没什么特殊背景，显然不能被网友信服。另外专门透漏了媒体曝光焦点人物的工资待遇：“李甜目前月工资4351元，朱玥目前月工资3600元，赵雪莹目前月工资4200元，在任职前后薪资无变化。”

事实上，更多人民群众已经不再相信国企所谓的工资，基本工资，账面工资或许只是隐人眼目而已。另外，他们在公司的决定权到底有多大，受多少幕后垂帘，不得而知。这件事情，不应该自查自纠，要让第三方或更高一级监管纪检部门调查，给公众一个解释。

国企是国有资产，其发展兴衰成败，直接影响国家利益，国企不是个别势力子弟女儿女婿的实习地，不要把国家的资产开玩笑，更不能以此谋私利。这件事情，势必引起党和国家自己全社会的关注，更进一步强化国企央企人事制度，必须有相关资历，相关经验才能胜任，才能不负众望管好人民的财产。

国企改制改革已经取得不俗的成绩，很多国企也因此在市场中成为佼佼者，主要的原因还是更多的国企管理逐渐政企分离，能者上庸者下，更加符合市场经济管理体制。而个别掌握国有资产的势力，还没有脱离陈旧观念，甚至任人唯亲，严重削弱了企业市场竞争力，这也是国企发展最大的阻碍，非市场因素造成国企衰落，是最不应该的。

当然，这几个新高管，也不一定就没能力，但是，应该有更多的基层锻炼，市场管控经验，如真有能力，企业和社会放心，能够得到国家信赖，再来为国企尽力也不迟。

毫无资历的年轻人掌管千亿国企，国家资产实体，要为一群什么样的子弟女儿贤婿提供实习基地？直接实习董事长？玩笑，特权，幕后？相比人家，富二代王思聪弱爆了！

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