新官上任第一把火就是调整人员，没想到女承父业的家族企业，权力洗牌也是这样的程序。当然，也有说法认为，组织架构的调整是出于成本考虑，为缩减规模做准备。毕竟，2022年上半年就裁员超过两万多人，削减幅度达22%。
各种说法都有，外人也无法知道真相，只能等待时间来揭晓了。
本次架构调整，山东的变化是：鲁南区域总裁谭东岳和鲁西南区域总裁王力被免职，空出来的职位由山东区域总裁时凯兼任。
而原鲁南区域总裁谭东岳，被提拔为赣中区域总裁、江西区域总裁。
说起谭东岳，提拔速度可是够快的：2015年通过“未来领袖”计划加入碧桂园，曾先后任兖州项目副总经理、山东日照城市公司执行总裁。三年后的2018年6月，碧桂园鲁南区域成立，谭东岳即担任鲁南区域总裁。
这次区域总缩编中，谭东岳更上一层楼，南下执掌江西。
为啥提拔这么快？来看看他的公开语录：
1、为了让政府深入了解碧桂园，争取给予我们和当地企业同等待遇，我每天与政府人员争取汇报时间，打听到他们的行程后，就提前去等候，找间隙抽空汇报工作，这坚持不懈的精神，最终打动了相关领导。
2、我常带头背诵集团的《廉洁自诫》，并开设廉洁专题培训，面向所有员工强调风清气正的重要性。
3、我要求管理人员每周公示费用花费情况，以老板的心态用好每一分钱。
句句都挠在老板的心尖上。
有能力会说话，也因此连续三年荣获碧桂园集团“飞天奖——杰出区域总裁”。
从2017年开始，青岛就被划入碧桂园架构中的鲁东区域，该区域的总裁一直是许叶林。不过网络上鲜有许叶林的个人信息，可能是性格内敛不喜张扬吧。
编辑：王殳
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