疫情反复之下，很多大型企业和公司受到重创，大批量裁减人员，很多高校毕业的学生难以找到满意的工作，纷纷加入到公务员考试和事业单位考试之中，进一步加大了考公考编的竞争压力，一千多万毕业生涌入人才市场，大型企业和公司吸纳人才的能力有限，造成很多毕业生找不到工作。

无法落实就业的毕业生，不得不加入考研的大军，想通过考研提升自己的学历，实现名校的梦想，借助学校的名气和研究生学历，找到令自己满意的工作。

与此同时，某国企却被爆出人均年薪高达100万以上，可如今的就业市场严重不符，也引发广大的热议，虽然国企没有编制，但也备受研究生们的喜欢，虽然要求的门槛较高，但福利待遇非常好，吸引着很多名校毕业的学生，到该国企工作。

一、某国企年薪高达100万，虽没有编制，仍然受硕士喜欢

该国企就是中国国际金融股份有限公司，总部在北京，是我国著名的大型国企，它的发展历程，一路高歌猛进，招聘的要求也越来越严格，最低学历为硕士研究生，且符合名校985和211毕业，才有资格报考该单位。

该证券公司工资待遇非常好，该公司某博士的月薪高达8.25万，被妻子曝光之后，在网上引起轩然大波，收入差距的不平衡，也引发众网友的愤怒，在网友的深挖之下，该公司的博士已被停职。

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这也揭秘了证券公司的福利待遇，中金公司在全国排名能进前十，实力和财力都非常的雄厚，在该国企工作待遇非常好，收入高的同时，门槛也高，普通的本科生根本无法进入该公司，招聘的多为名校的硕士和博士，不仅专业能力过硬，处理紧急突发状况的能力，也非常的强，收入和付出成正比，只有为企业带来相应的效益，才能拿到高工资。

二、作为毕业生，不神化企业，才能找到适合自己的岗位

无论在任何岗位上，都要具有居安思危的意识，增强自己的专业能力，拥有一技之长，让自己成为不可替代的存在，方能在企业有立足之地，也更能适应企业的发展，自己在公司也更能站稳脚跟，受到他人的尊重。

同时自己也要保持谦虚谨慎的态度，多向老员工学习工作经验，只有将技术学到手，才能更加有底气在企业工作，掌握核心技术之后，工资和福利待遇自然能够提升。

关于中金的薪酬待遇，我们要正确看待，结合中金行业的特点，理性分析中金的薪酬结构，就不要将此神化，也不要空想，更应该脚踏实地，一步一个脚印，做好自身的本职工作。

大多数高薪的工作门槛相对较高，我们要给你自身实力，找到适合自己的工作，不要眼高手低，工作岗位要与自己的能力相匹配，如果工作岗位再好，自己没有能力，整天空想是没有用的，更不要抱怨社会的不公，我们应该把握好当下，用自己的实际行动改变现状，能够实现自己的理想。

三、作为毕业生，要提前做好规划，珍惜时间

对毕业生更应该减少迷茫，做好个人规划，不要抱怨生活的不公，应该趁早做好打算，珍惜自己的青春年华，用积极的心态，迎接生活的挑战，方能在自己专业的领域有所建树，实现自身的价值。

要学会看到他人的长处，来弥补自己的不足，如果我们那学历水平较低，应该抓住机会，提升自身的学历，如果自己的实践能力较弱，多参加社会实践活动，来提高动手能力，只有自己亲自实践经历，才能够收获自己想要的生活。

要想拿到高工资，要提高自身的认知，因为我们赚不到自己认知以外的钱，不虚度自己的光阴，多充实自我，才能有实现逆天改命的机会，让自己的人生发光发亮。

对于年薪达到百万的人，我们要学习他人身上的优点，端正自己的态度，虽然自己拿不到这么高的工资，但是我们可以向高工资的人群看齐，在自己平凡的岗位上扎根下去，成为专业领域的人才，我们也能够在平凡的岗位上，做出非凡的业绩。

年轻人要提前做好规划，把压力转化为动力，工作虽然辛苦，但是它是我们生活的支撑，没有了工作就没有了收入，我们很难在社会上立足，把握主动权，才能赢得自己想要的人生。

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