一、面试形式
纵观山东历年事业单位面试真题，结构化面试为主要考查形式；此外，无领导小组讨论的在山东省直、烟台莱州备受青睐。而材料题目的考查，出现在2014年4月19日上午山东省烟台市蓬莱市事业单位面试、2013年7月13日山东省日照市事业单位面试中。而专业能力的考查、更多表示在专岗专项上的考查，如省直、青岛的部分会计岗位等。
二、面试题量
纵观山东历年事业单位面试真题，面试提亮以2-3道题目为主。特殊之处，曾出现过考查1道题目的情况，如2016年青岛市山东外贸职业学院辅导员岗位；也出现过考查4道题的情况，如2016年青岛市少年宫会计岗；还出现过考查6道题目的情况，如2016年青岛市黄岛区山东科技大学会计岗等等。
三、面试能力总侦查
纵观山东历年事业单位面试真题，综合分析能力为重中之重；人际交往的意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性位常见考查能力；计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力有所考查，但是部分地市集中考查特征比较明显。其中，青岛、潍坊等地市偏重计划组织协调能力的考查；济宁、烟台、滨州等地市偏重应变能力的测查；言语理解与表达能力在2016年的考题中以情景模拟考点最为普遍如青岛、济宁、威海、菏泽等地市。讲故事的考查则呈现新颖特征如济宁、潍坊等地市。
四、济宁地区考情具体分析
纵观济宁市历年考题，通常以2--3道题目为主。其中，济宁市直、兖州、邹城、金乡县等3道为主，曲阜、嘉祥县、微山县、汶上县等以2题为主。2--3道题目的面试时间集中于10--15分钟，2道题目总时间以10分钟居多，3道题目总时间存在10/12/14/15分钟的情况；有题本，通常采用看题的形式，考查方式以所有题目集中思考、集中作答的形式为主。多数考场剩余1分钟提醒、值得注意的是，济宁邹城存在7+7的形式；曲阜存在5+5的形式等。
在山东事业单位面试中，从能力测查来看，综合分析能力为重中之重；人际交往的意识与技巧、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性，均为考查重点。计划组织协调能力、言语理解与表达能力考查较少，但不容忽略。
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